Stiamo cercando prima di tutto ottime capacità di problem solving. Intendiamo davvero OTTIME. Nel nostro lavoro è troppo facile trovare scuse, per questo preferiamo chi trova soluzioni.

PREDISPOSIZIONE a creare un ottimo mood con il resto del team ma anche fermezza e disciplina nel lavoro.

VOGLIA e CAPACITÀ di gestire un team di persone. Gestirle vuol dire essere responsabili di quello che fanno, saperli guidare, consigliare e far crescere. Se non hai energia per fare il tuo lavoro e per far lavorare bene gli altri non fai per noi.

Le capacità tecniche sono altrettanto importanti (ovviamente):

Cintura nera di creatività utilizzando tutti i pacchetti grafici più importanti.

Precisione e Velocità nell’esecuzione. Fondamentale.

Creatività razionale. Che sappia prendere ispirazione da 100000000000 fonti diverse ma capace di razionalizzarle in soluzioni concrete.

Sì, sappiamo che stiamo chiedendo tanto. E che sarà difficile trovarlo. Ma noi lo vogliamo trovare proprio questa persona!

Quindi se hai voglia di accettare la nostra sfida mandaci il tuo PORTFOLIO unito ad una VERA lettera motivazionale ti invitiamo a compilare la candidatura sul nostro sito internet.

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